La siguiente clasificación es producto de autores que en su afan de describir las peculiaridades contextuales culturales generacionales influenciados por el desarrollo de la tecnología y otros factores inherentes al impacto en las sociedades, marcan sin lugar a dudas diferencias que no dejan de ser menos importantes para el estudio. Son las generaciones culturales que convivimos en el mundo occidental y urbano.
Los Boomers (nacidos entre 1938 y 1945)
Son personas considerados los hijos de la Segunda guerra mundial , que luego fueron llamados “La generación de Pepsi” que están magistralmente representados en “Volver al Futuro” en su primera versión. Fueron los primeros “consumidores masivos” de productos industrializados y empacados. Ésta generación en su generalidad es considerada como herederos culturales de sus antecesores.
Baby Boomers (nacidos entre 1945 y 1965)
✓ Nacidos después de terminada Segunda Guerra Mundial. El nombre de esta generación se refiere a un juego de “Baby boom” que fue el aumento de la tasa de natalidad en esos años optimistas, y porque fueron los que aparecieron luego de los Boomers.
✓ El trabajo se convirtió en el eje del ser y de existir: debía ser estable, seguro, a largo plazo, adictivo, no necesariamente se sienten felices con lo que hacen. Si son excluidos tienen graves dificultades para reinsertarse laboralmente.
✓ No le dedican mucho tiempo al ocio ni a las actividades físicas y recreativa. Se preocupan más por conservar su trabajo.
✓ Las mujeres de esta generación fueron las que se incorporaron masivamente a los mercados laboral y profesional peleándole los puestos a los varones.
✓ Persiste el ideal de familia tradicional, aunque con ellos se resquebrajaron las estructuras tradicionales.
✓ Sus hijos de las generaciones X e Y, fueron prácticamente criados por las madres que pasaban solas días enteros.
✓ Las mujeres se animaron a disfrutar de sexo por puro hedonismo y se animaron a ser infieles y comprar juguetes sexuales.
Generación X (nacidos entre 1965 y 1980)
✓ Los hombres y mujeres X trabajan intensamente, pero con un equilibrio mayor que el de sus padres, aceptan y en general están felices con sus propias vidas.
✓ Logran armar familias estables tradicionales luego de un par de intentos. Por esa causa postergaron el nacimiento de los hijos hasta que están seguros de dicha estabilidad.
✓ Presenciaron maravillados el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos. Fueron impactados por los grandes cambios sociales y culturales del paso del Siglo 20 al 21.
✓ Se los clasificó como una generación en transición y hasta se les imputó como la Generación Perdida y hasta Generación Peter Pan (lo que no está tan errado).
✓ Conviven equilibradamente con la tecnología y una vida social intensa y “presencial” a la que consideran prioritaria. También son participativos dentro de los reclamos de su comunidad de pertenencia como lo fueron los Boomers en los 70..
✓ Aceptan razonablemente estar empleados, acatan los órdenes de jerarquía institucional y ponen mucha energía en sus trabajos, sin descuidar a los hijos y al tiempo de ocio que les resulta importante. No aceptan trabajar horas de más como los Baby Boomers. Saben poner límites razonables a esas exigencias.
✓ Algunos ya son los padres de los Millennials y de la Generación Z, hacen esfuerzos adaptativos a la generación que los sigue.
Generación Y o Millennials (nacidos entre 1980 y 2000)
✓ Lo único constante para la generación Y es el cambio.
✓ Valoran la diversidad.
✓ Se decía que era la generación “Yo, yo y yo”. Son narcisistas.
✓ Crecieron ya adaptados a la tecnología. Viven dos vidas, la virtual como extensión de la vida real y la presencial. No están permanentemente expuestos en Internet, sino que conservan nichos de privacidad y hasta de secretismo.
✓ Tienen el concepto de familia bastante borroso en algunos casos y completamente destrozado en otros.
✓ Son multitasking y en algunas cosas se parecen mucho a los Boomers. Aunque no están dispuestos a dejar la vida en el trabajo. Si son «trabajólicos» es para lograr objetivos y no como objetivo de vida.
✓ Son extremadamente cuidadosos de su propia estética y se preocupan extremadamente por la salud física. Suelen comprar creencias bastante absurdas.
✓ Tratan de ser emprendedores y creativos, se proponen vivir de lo que aman hacer. Son profundamente idealistas.
✓ Son aficionados a la tecnología del entretenimiento como cuando eran adolescentes. Saben todas las formas de comunicarse, empezaron con los SMS y MMS, tuvieron reproductores de CD, MP3, MP4, DVD, iPod, Smart Phone y se comunican por Whatsapp. Aman a Apple por lo que representa y su estética, más que por su utilidad.
✓ Son viajeros y exploradores natos. En Instagram comparten fotos y videos de viajes, excursiones, recitales y reuniones.
✓ Sus trabajos duran un promedio de dos o tres años hasta que se aburren y tratan de saltar a algo superador, a diferencia de la generación Boomer, X y los «Baby boomers» que en la estabilidad ven una virtud, para los Y es todo los contrario. Son un quebradero de cabeza para los gerentes de marketing tratando de encontrar sistemas y publicidad que los atraiga. Nada se puede hacer para retenerlos o fidelizarlos. No perdonan la ineficiencia ni el mal trato.
✓ No son cultores de la paciencia y de la tolerancia.
Generación Z o Centennials (nacidos entre 2000 y 2010)
✓ Son los primeros “nativos digitales” ya que no conocen un mundo sin Internet. Si es tecnológico no les resulta ajeno.
✓ Autodidactas, aprenden por imitación de lo que obtienen por Internet, aceptan y se adaptan inmediatamente a nuevas tecnologías y por consiguiente a los contenidos que las acompañan. Están informados, relacionados y entretenidos en exceso.
✓ Sienten placer por el conocimiento.
✓ Privilegian las relaciones presenciales a las virtuales.
✓ Se exhiben demasiado, peligrosamente y desde muy tempranos con el sexting, Utilizando Apps nuevos con la seguridad que sus padres no tienen idea de lo que son. Ser Youtuber es una virtud. Aceptan cualquier cosa menos pasar inadvertidos.
✓ Se inician sexualmente en forma prematura y por puro hedonismo.
✓ Se adaptaron a familias ensambladas y monoparentales con extrema facilidad, lo que les resulta natural y “mas normal” que las familias tradicionales.
✓ La vida social es presencial, pero la comunicación pasa por Whatsapp y similares.
✓ Pasan demasiado tiempo “frente a pantallas”. Rechazan la TV abierta y privilegian el cable o el VOD tipo YouTube o Netflix.
✓ Al éxito lo miden por la popularidad, como los Baby Boomers, pero incluye a los “likes” virtuales.
✓ La innovación es sobre “lo que hay” y no pretenden siempre cosas nuevas, aunque si aparecen las aceptan gustosamente.
✓ No encuentran vocaciones laborales de acuerdo a sus gustos y preferencias.
✓ Sienten la necesidad de identificación y pertenencia con los grupos de afinidad, y no aceptan tan fácilmente las las diferencias, al menos todavía.
Generación T o Tactil (nacidos entre 2010 hasta el presente)
La generación T, también llamada generación táctil, es la cohorte demográfica que sigue a la generación Z o posmileniales. La generación táctil nace en torno al año 2010 y se prevé que acabe en 2020, aunque esta fecha es pura especulación. En este momento, esta generación se encuentra en pleno desarrollo educativo y presenta uno de los mayores desafíos educativos de la historia.
En Latinoamérica existen diferencias marcadas especialmente en las primeras generaciones. La globalización y el desarrollo de las TIC favorecieron la «uniformidad» en la descripción de las generaciones posteriores.
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